На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
®️
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.

подробнее
Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры.
подробнее
DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения.
подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Интервью как основной HR-инструмент. Разговор с руководителем event-проектов в прямом эфире"
Мы решили позвать в студию руководителя event-компании, чтобы из первых рук узнать, какие качества позволяют добиваться успеха в этой профессии и как распознать среди кандидатов того самого отличного специалиста.
Интервью с гостем проведем по методу критических инцидентов – это один из самых полезных и интересных инструментов в работе эйчара. Именно с его помощью мы выделяем основные компетенции для профилирования различных должностей.
13
декабря
11:00 (по мск)
Как правильно вести беседу, чтобы собеседник охотно поделился профессиональными секретами
Как быстро подбирать инструменты оценки по итогам интервью
Как анализировать интервью и выделять ключевые навыки для создания профиля должности
"Как сократить текучесть кадров и повысить производительность труда до 20%"
Приглашаем вас 14 декабря принять участие в открытом вебинаре, на котором основатель платформы Round, Галина Ахмерова, поделится опытом организации корпоративной социальной сети (на примере кейса Норникель) и расскажет о её влиянии на бизнес-результаты.
14
декабря
11:00 (по мск)
Зачем работать над горизонтальными связями сотрудников и неформальной коммуникацие
Как внедрение корпоративной соц сети закрывает вопросы формирования культуры
Рассмотрим калькулятор экономии удержания сотрудников: совокупные траты на замену сотрудников
"Маслоу был не прав: пересматриваем мотивацию сотрудников"
Каждый руководитель хочет раскрыть потенциал своих сотрудников: и для компании лучшие результаты, и люди довольны. База мотивации начинается с пирамиды Маслоу, о которой все слышали еще за студенческой партой. Актуальна и универсальна ли теория Маслоу? В каких ситуациях пирамида НЕ работает? Существуют ли альтернативы?
15
декабря
11:00 (по мск)
Поговорим о погрешностях традиционных мотивационных моделей
Как иначе систематизировать, упаковать и преподнести «интересные задачи в дружном коллективе»
Разберем свежий взгляд на мотивацию людей
"HR-TECH импортозамещение на платформе 1С"
Обсудим приоритеты бизнеса в условиях турбулентности. Какие HR-процессы важно оцифровать или сделать импортонезависимыми в текущих условиях? Поговорим про найм сотрудников: CRM-система с интегрированными мессенджерами (Telegram, WhatsApp, Viber, VK). Дистанционный рекрутинг: видеоинтервью, чат-боты, робот для обработки откликов, искусственный интеллект для оценки соискателей.
16
декабря
14:00 (по мск)
Оценка и развитие сотрудников: ввод в должность и адаптация
Личный кабинет и КЭДО: электронный кадровый документооборот и цифровое рабочее место сотрудника
Управление результативностью (KPI/OKR): матрицы результативности сотрудников и гибкая оплата труда
"М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу"
Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.
22
декабря
11:00 (по мск)
Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях, почему растет запрос на них
Какие цели для менторинга хорошие, а какие - не очень, и почему
Что важно учитывать при создании менторинговой программы в компании
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
HR 2023: фокус, импортозамещение и поддержка сотрудников
декабря
16:00 (по мск)
8
Приглашаем на HR DAY - одно из ключевых мероприятий конца сезона от VK HR Tek
декабря
14:30 (по мск)
9
Онбординг сотрудников с помощью интранет-портала
декабря
13:00 (по мск)
12
Как компаниям перейти с Zoom и Miro на российское решение?
декабря
15:00 (по мск)
15
Наставничество. Тренды 2023. Инструменты. Кейсы
декабря
16:00 (по мск)
15
Корпоративное обучение
Итоги года с Teachbase
декабря
15:00 (по мск)
20
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии конференций для участников будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
2022
2021
2020
HR-эффективность в цифрах и деньгах

15-16 ноября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Скоро открытие регистрации
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
11 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
5 000тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HR EVENTS
26 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
1-2 раза в неделю искусственный интеллект подбирает тебе собеседника с похожими HR-задачами, интересами и целями. Это возможность решать каждодневные HR-задачи вместе с коллегами, сформировать новый круг своего профессионального общения из интересных людей.
Random Coffee
на HR-КУХНЕ
чат-бот
Участвовать в Random Coffee на HR-КУХНЕ
При поддержке
Частые вопросы
Частые вопросы
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Понятно!
Станьте спикером проекта HR-КУХНЯ
Made on
Tilda