На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию интервью и онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год!
МЕНЮ
Уже доступно и работает! Мы сделали обучение и развитие в HR — доступнее и эффективнее.
Генеральные партнеры
detiMBA - школа бизнеса для подростков, которая дает поколению зумеров попробовать бизнес на вкус через уникальные образовательные программы и партнерские проекты с реальными компаниями, развивающие у ребят soft skills и предпринимательское мышление для успешного карьерного старта.
подробнее
HRlink — сервис кадрового электронного документооборота, позволяющий перейти на полностью безбумажный HR, включая работу с самозанятыми и ИП. Сотрудники могут подписывать документы с помощью неквалифицированной ЭП, которая выдается прямо внутри HRlink, или учетной записи на госуслугах.
подробнее
Компания Эвола — признанный эксперт в области цифровизации HR-процессов. Работает с большинством современных ИТ- продуктов в сфере кадрового менеджмента, управления талантами и корпоративного обучения. Создает единые цифровые рабочие места.
подробнее
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21 млн резюме, зарегистрировано более 800 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

подробнее
Компания «БОСС. Кадровые системы» представляет систему управления персоналом БОСС-Кадровик – российский программный продукт, внесенный в государственный реестр информационных систем. Система, способная полностью заменить уходящие с отечественного рынка западные аналоги.

подробнее
Ventra Go! — платформа и мобильное приложение (iOS и Google Play) для заказа временных исполнителей. Специализации: курьеры, комплектовщики, сотрудники производства, разнорабочие на складе, работники торгового зала, мерчендайзеры, промоутеры.
подробнее
DaOffice – платформа для создания корпоративной социальной сети и брендированных мобильных приложений для коммуникаций и совместной работы. Это единая среда, в которой сотрудники компании могут быстро найти контакт с коллегами из любого подразделения.
подробнее
На смену занудным рассуждениям про управление персоналом пришёл чудесный формат дискурса — HR SMALL TALK, дословно — «маленький разговор».
Видеоинтервью
Больше интервью смотрите на YouTube-канале
При поддержке:
На постоянной основе мы готовим бесплатные видеокурсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений!
Смотреть пример
видео-уроков в курсах
Авторские
видеокурсы
HR бренд для поколения зумеров
Мы расскажем, зачем компаниям прокачивать HR-бренд для поколения зумеров, разберемся с особенностями поколения и портретом идеальной компании. Рассмотрим каналы привлечения юных талантов. Поймем как их адаптировать и мотивировать и конечно покажем, как выглядит крутой образовательный продукт для тинейджеров.
Скоро будет доступен
Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом, вас ждет более 200 бесплатных вебинаров по HR! Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой!
Пример вебинара
HR-КУХНИ
Открытые
вебинары
"Благополучие сотрудника – прямая выгода бизнесу"
Well-being программа в компании — направление в области удержания кадров, которое призвано повысить уровень благополучия сотрудников и их вовлеченность в рабочий процесс. Число работодателей, которые успели оценить преимущества комплексного подхода к удержанию сотрудников, растет. Многие уже поняли, что уход ключевых сотрудников обходится компаниям слишком дорого, а попытки удержать стандартным соцпакетом не особенно эффективны.
27
сентября
10:00 (по мск)
Трансформация программ мотивации сотрудников. Well-being - подход к здоровью и благополучию
Какие плюсы у корпоративной пенсии и как реализация программы помогает решить проблемы HR и бизнеса
Как пенсия стала универсальным инструментом соцпакета Компании и её роль в системе Well-being
"Наставничество и менторинг как важные элементы построения самообучающейся организации"
На вебинаре поднимем тему наставничества и менторинга, почему они являются важным стратегическим ресурсом организации в новой реальности. Синхронизируем терминологию: что есть наставничество, что есть менторинг, для решения каких задач они подходят лучше всего.
27
сентября
16:00 (по мск)
Обсудим базовую модель компетенций наставника и ментора, а также каким образом их можно развивать
Посмотрим какие преимущества дает бизнесу использование данных инструментов в контексте построения самообучающейся организации с опорой на внутренний потенциал сотрудников
Выделим ключевые факторы успеха для эффективной работы системы наставничества и менторинга в организации
"Life Long Learning: как трансформировать хайп в реальную пользу"
Про концепцию life-long learning — непрерывное обучение — сейчас ведется немало разговоров. С одной стороны, - это логично: действительность меняется с невероятной скоростью, навыки устаревают, практически ежедневно возникают новые инструменты и специальности, люди стараются учиться и актуализировать свои знания. С другой стороны, не останется ли это просто хайпом на словах и как их перевести в реальные действия?
28
сентября
11:00 (по мск)
О концепции life-long learning
Какие навыки нам нужны
Life-Long Learning в VUCA мире или почему это важно для компаний
"Жизнестойкость: как найти опору в себе в турбулентные времена"
Бывают сложные времена, когда невозможно отмахнуться от происходящего, отключиться от реальности или «спрятаться в домике». Времена, когда привычные способы справиться с тревогой и стрессом работают не слишком эффективно, а вам нужно быть в ресурсе, продолжать жить, работать, принимать важные решения. В такой ситуации необходимо МУЖЕСТВО ЖИТЬ: встречать сложные события лицом к лицу и иметь достаточный личностный потенциал для того, чтобы совладать с ними.
29
сентября
11:00 (по мск)
Что такое Жизнестойкость
Как можно развивать Жизнестойкость у себя и сотрудников
Как Жизнестойкость помогает эффективно справляться с самыми сложными ситуациями
"Жизнестойкость: стратегические ресурсы личности"
Чтобы пройти через все испытания и не потерять себя. Вебинар Алексея Щавелева, руководителя практики «Управление качеством жизни» Института Тренинга Жизнестойкость — особый тип поведения личности в сложных жизненных обстоятельствах.
30
сентября
13:00 (по мск)
Мобилизовать свои ресурсы для движения к цели, несмотря на внешние обстоятельства
Принимать сложные решения в условиях неопределенности, высокого риска и отсутствия гарантий
Не разрушаться под давлением, сохранять «присутствие духа», психическое и физическое здоровье
"Диагностика и развитие командного интеллекта"
Вы наверняка слышали цитату "Хочешь идти быстро - иди один, хочешь идти далеко - идите вместе" (африканская пословица). Более того, уверена, что вы видите подтверждение этих слов в своей практической деятельности. На каждой консультации я слышу от руководителей фразу: "Ну, это зависело не от меня, поэтому мы и не справились/ сорвали сроки/ превысили бюджет". Но в том-то и секрет, что ни один значимый проект не может зависеть от кого-то одного. От способности совместно принимать решения, договариваться и реализовывать свою часть обязательств каждым ключевым игроком зависит эффективность конкретного проекта или компании в целом.
3
октября
11:00 (по мск)
Методическая основа концепции командного интеллекта
Почему командный интеллект - это глубже, чем набор правил и регламентов для повышения эффективности
Как провести диагностику TSQ вашей ключевой команды (топ и мидл руководители)
"Как сделать из корпоративного обучения увлекательное путешествие, концентрат 18-ти летнего опыта BIRC Int"
Расскажем, как мы «готовим» корпоративные программы развития, чем мы их «подслащиваем», чтобы участники хотели доходить обучение до конца и какой «особый ингредиент добавить», чтобы перенести знания на практику.
4
октября
10:00 (по мск)
Как сделать learning journey (образовательное путешествие) привлекательным и результативным
Как добиться learning transfer (перенос полученных знаний на практику сотрудников)
Как добиться того, чтобы учебный путь был пройден полностью, от начала и до конца
"Как, зачем и почему надо обучать персонал в период турбулентности"
На вебинаре мы поговорим о том, кого учить: 2 категории персонала, которые обучают компании. Обсудим вместе, как правильно ставить цели обучения. Посмотрим решения и инструменты, с помощью которых обучение и развитие персонала может быть максимально полезными бизнесу при минимальных затратах.
5
октября
11:00 (по мск)
Модель развития менеджерских навыков
Приемы оценки результатов обучения
Обучающий трек по конкретным компетенциям: разбор на примере обучающей платформы
"Как правильно поддерживать своих сотрудников?"
На вебинаре расскажем, как правильно удерживать персонал и какие инструменты действительно работают. И, конечно, поделимся собственным опытом. В центре вебинара будет исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing.
10
октября
11:00 (по мск)
Какие wellbeing инструменты работают?
Исследование СберЗдоровья на тему качества современных российских программ wellbeing
Какие инструменты оставить на следующий год?
"М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу"
Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.
24
октября
11:00 (по мск)
Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях, почему растет запрос на них
Какие цели для менторинга хорошие, а какие - не очень, и почему
Что важно учитывать при создании менторинговой программы в компании
HR-КУХНИ
Мы освещаем информацию об HR-вебинарах, онлайн-курсах, конференциях и мастер-классах. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте от партнеров и друзей проекта HR-КУХНЯ.
Мероприятия друзей
Открытый вебинар: "10 онлайн-чудес для корпоративного новогоднего марафона"
сентября
11:00 (по мск)
27
OKR ФОРУМ. Крупнейшая конференция по OKR в России и СНГ
сентября
10:00 (по мск)
30
БИТВА ЗА IT | HR IT DAY
октября
9:00 (по мск)
6
Как HR-специалисту продавать свои идеи руководству
октября
13:00 (по мск)
6
БИТВА ЗА IT | TEAM LEAD DAY
октября
9:00 (по мск)
7
Эффективные решения для работы с распределенными командами в разрезе основных HR-функций:
октября
16:00 (по мск)
13
HR-конференция GAME & LEARN
октября
9:00 (по мск)
18
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными!
Оформляйте подписку и начинайте учиться прямо сейчас!
=)
БАЗА ЗНАНИЙ ПРОЕКТА
Powered by Motivity
HR-КУХНЯ
В рамках всей серии онлайн конференций для HR будут «готовиться» самые «вкусные» и полезные темы в области управления персоналом. Именно поэтому был выбран такой необычный формат – кухня, где создаются самые важные рецепты (инструменты, техники, методы и подходы) для
поддержки и успешного развития каждого дома (компании, бизнеса).
Серия онлайн-конференций
График
2022
2021
2020
HR-эффективность в цифрах и деньгах

20-21 сентября 2022

Эффективность понятнее всего измерять в цифрах, и приятнее всего – в деньгах. Обсудим эффективные HR-технологии, а также возврат инвестиций в персонал. Разберемся в цифровых инструмента для управления эффективностью и вопросах финансовой отдачи сотрудников.
Скоро открытие регистрации
Чаты
HR-КУХНИ
в telegram
Все чаты "только для своих", если вы хотите присоединиться - отсканируйте QR-код для подачи заявки на вступление!
i
ОСНОВНОЙ ЧАТ
11 000+ участников
В чате вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также вы сможете общаться с коллегами, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. Вы получите практический опыт от лучших игроков рынка, расширите и углубите профессиональный кругозор.
ЧАТ ВАКАНСИЙ
5 000тыс + участников
В чате вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
HR EVENTS
23 000+ участников
Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR. Тут вы найдёте отобранные вручную, самые «вкусные мероприятия» в области HR в одном месте!
Мы развиваем PEER-TO-PEER обучение в HR-среде. Через наши образовтаельные мероприятия в год проходит более 45 000 специалистов и руководителей. Если вы скажете, что участвовали в HR-КУХНЕ - подавляющая часть HR-сообщества будет понимать о чем вы говорите!
Вы сможете смело
гордиться сертификатом
Частые вопросы
Частые вопросы
Как стать спикером проекта HR-КУХНЯ?
Если вас интересует возможность выступления в рамках проекта, вы можете заполнить форму или написать нам в телеграмм
Как стать партнером проекта или воспользоваться рекламными возможностями которые есть?
Если вас интересует возможность выступить партнерами проекта - провести рассылку, вывести рекламные публикации в чате проекта в телеграмм, организовать свой вебинар, организовать или интегрироваться в конференции проекта, вы можете написать нам в телеграмм
Что такое мобильное приложение HR-КУХНИ?
Платформа и мобильное приложение, через которые на протяжении 365 дней в году вы сможете развиваться и общаться с коллегами, чьи ценности, опыт и знания могут оказаться вам полезными! Платформа HR-КУХНИ, объединяет в себе информационный портал, возможности социальной сети и HR-академию. На нашей платформе вы сможете с компьютера или через мобильное приложение, участвовать онлайн в вебинарах и онлайн-конференциях проекта HR-КУХНЯ, проходить электронные курсы, следить за новостями рынка, читать обзоры и тематические авторские статьи. Вы сможете вести HR-блоги и делиться HR-вакансиями. Все участники получат доступ к практическим материалам, а также к аналитике и исследованиям!
Платное ли участие в вебинарах и видеокурсах?
Нет, все вебинары и видеокурсы проекта HR-КУХНЯ совершенно бесплатные!
Мне не пришло письмо-подтверждение на вебинар или конференцию, что делать?
Если вам не пришло письмо подтверждение по покупке билета, ссылка на вебинар или вы не получили материалы - ничего страшного, напишите нам на welcome@lmexperts.ru или в чате проекта в telegram и мы вышлем вам повторное письмо.
Будут ли доступны записи конференций?
Если у вас приобретен билет на конференцию с материалами участника, то спустя 5-7 дней после проведения конференции вам будет направлено письмо с материалами. Доступ к записям - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Как подключиться к вебинару или конференции?
Вебинары и конференции можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Где можно получать информацию про новости проекта?
Вы можете подписаться на страницу проекта в Facebook или Instagram. Присоединяйтесь также к чату в Telegram
Выставка
DIGITAL РЕШЕНИЙ
Данный каталог решений - уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для вас провайдерами HR услуг в разрезе самых разных HR-функций.
Познакомьтесь с ведущими провайдерами в разрезе самых разных HR-функций!
Переходите в персональный чат в телеграм с представителями компаний
задавайте любые вопросы и получить уточнения
договоритесь о бесплатной демонстрации
получите специальную скидку!
Выступить спикером или партнером
Если вы хотите стать партнером всего проекта HR-КУХНЯ или серии конференций или у вас есть интересный и релевантный опыт, которым вы готовы поделиться, свяжитесь с нами.
Если остались вопросы
Хотите узнать более подробную информацию о проекте,
напишите нам в WhatsApp / Telegram
Подписаться на новости
Close
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Понятно!
Станьте спикером проекта HR-КУХНЯ